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    公司內刊

    玉誠環境工作標準(崗位說明書:人事行政總監)

    作者: 玉誠環境標準化辦公室 來源: 玉誠環境標準化辦公室 時間:2018年02月23日 瀏覽次數: 字體:[]

    崗位說明書-

     

    一、基本信息

    崗位名稱

    人事行政總監

    體系編號

    Z02-2

    所屬部門

     

    直接上級

    總經理

    直接下級

    人事經理

    編寫日期

    2017228

    二、工作職責

    1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

    2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;

    3、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

    4、研究設計人力資源管理模式(6大模塊的全面建設);

    5、制定和完善人力資源和行政管理類制度;

    6、組織制定員工招聘、聘任、考核、晉升、職稱和技術等級評定等人事管理的方針政策、規章和標準,并監督執行;

    7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;

    8、計劃和審核人力資源管理和行政成本;

    9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題;

    10、完成總經理交辦的其他事宜。

    三、工作聯系

    1. 重要內部聯系:

    1.1 公司各部門

    1.2分公司各部門

    2. 重要外部聯系:

    2.1地方政府及其相關部門

    2.2周邊企業

    2.3行業管理部門及相關協會

    2.4分公司各項目公司、檢修公司

     

    四、基本任職資格要求

    本科及以上學歷

    人力資源相關專業知識,熟悉勞動法規,有清潔行業從業經驗

    人力資源職業資格證

    5年及以上管理工作經驗

    熟悉人員選拔、薪酬分析、處理員工關系等方面的有關技能和技巧,熟練掌握統計分析工具

    具備一定的組織協調能力、人際溝通能力、分析思維能力

    熟練使用辦公軟件

    身體健康,二甲以上醫院體檢合格。

    五、工作環境

    工作地點

    公司業務涉及范圍

    工作時間

    標準工時制

    職業病危害因素

    可能產生的職業病

    職業禁忌癥

    六、考核要點

    月度考核評分不低于95分,投訴率不得高于2%

    七、版本信息

    編制人

    高正家

    部門負責人審核

    鄒修陽

    人事部門審核                           

    黃智明

    分管領導審核

    樊方瑞

     

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